Я зареклась работать с серой зп, много лет уже всегда на собеседовании или звонке hr сначала уточняю - белые? Нет, значит досвидания. А на предыдущем месте что-то пожадничала, чёрт дёрнул уши развесить. На собеседовании с будущим руководителем спрашиваю - компания белая? Ответ - нуу, сейчас нет, но процесс обеления идёт, через несколько месяцев ЗП будет полностью белая, при чём без потери от налога - компания берет на себя, сумма дохода на руки сохранится. Я предупредила - хорошо, нарушу свой принцип, но рассчиваю, что всё будет в оговоренные сроки. Ответ - да, да, не сомневайся.
Перешла, общаюсь с коллективом - все улыбаются и говорят, да обеление обещают всем, уже пару лет. И даже чего то пытались в этом направлении, но вряд ли скоро. Сроки выплаты конверта постоянно разные, пару раз задержали на неделю и чуть больше. Несколько месяцев я поработала, подвижек никаких + задержка конверта (мне неважно на сколько, важно, что ты не понимаешь, когда получишь заработанное) + приличный хаос в компании, итог - пишу заявление. В ответ искреннее удивление - а что не так, всё же хорошо было? Ну вот и ты, уже несколько человек до тебя ушло и года не отработав.
Люди вообще не понимают причин текучки кадров (внимание! У руководителей отделов даже kpi на это был - не допускать текучки). Почему нельзя сказать правду сразу? Зп приличная, может кому то и по фиг на конверт. Нет, надо лапши на уши навешать, а потом хлопать глазами от печали и петь про трудные времена.

В черную/серую работать хотят те, кого ни разу не сокращали. Резко и внезапно, без всяких причин, просто по броску монетки. Работал в организации в которой за полтора месяца была уволена примерно треть сотрудников. Нашей команде вообще "повезло" из 10 человек осталось 3. Все прошли по одной схеме: подписываешь заявление - получаешь свою ЗП за последний месяц в полном размере, не подписываешь - работаешь за то, что прописано в контракте три месяца по ТК, а потом соразмерно этому получаешь выходное пособие. Причем так слишком много где - отличается только процент от выплачиваемой суммы. Сейчас у меня девятое место работы, и первый раз у меня ЗП прописана в контракте та, которую я реально получаю.

В 2010 году я работала в небольшой проектно-монтажной фирме. В офисе сотрудников было меньше десяти, они занимались разработкой проектов, а для монтажа нанимали субподрядчиков. Тесные связи директора с определенным кругом лиц, позволяли ему заключать контракт за контрактом, сидя на хороших бюджетах. При этом сам директор пользовался счетами компании как личным кошельком, а потом лавировал между счетами доходов и расходов, перекрывая следующим проектом предыдущий. Бизнес вел в основном под коньячком, а выдавал зарплату в конверте: под настроение, по гороскопу, задерживал от случая к случаю, но мог щедро премировать сотрудника на свадьбу/юбилей или помочь крупной суммой на лечение. Неоднозначный мужик, но в целом работать с ним было можно, текучки не наблюдалось.

Раз случилось так, что он уехал в отпуск на неделю, оставив фирму с пустыми счетами. Сотрудники уже волновались не только об очередной зарплате, но и о судьбе всей компании. Вернувшись, он начал вызывать всех по очереди в свой кабинет. Кто-то выходил грустный и без конверта, кто-то с конвертом, но без настроения. Пришла и моя очередь. После короткой речи о важности вклада каждого и том, как нас всех ценят, я получила конверт с половиной зарплаты. Заметила это уже на рабочем месте, но рассудив, что некоторым совсем не досталось сегодня денег, не стала ничего говорить. Просто в сердцах написала мужу смс: «Какого-то хрена дал только половину зарплаты». И отправила ее по ошибке на номер директора.

Через несколько минут была вызвана в кабинет, где молча получила вторую половину. Это выглядело странно, и я никак не могла понять, почему он разделил выплату на два раза. А когда вечером обсуждала ситуацию с мужем, он мне сказал, что не получал никакой смс. «И тут я как понял!». Было неловко, но отступать было некуда, поэтому на следующий день я с невозмутимым лицом пришла в офис, как будто так и планировалось. К слову сказать, после этого случая зарплату мне платили вовремя все 3 года, что я там работала.